用人理念：把人才視為企業的重要資源，以德為本，唯才是用，注重發揮人才的優勢作用。

我們確信：人才是企業發展的根本。人才是企業的重要資源，經營管理創新都是以人為重要因素的。

本公司本著“平等競爭、嚴格考核、擇優錄用、雙向選擇”的原則，建立用人制度。  企業人才資源呈現出老，中，青相結合管理，技術并舉“精英團隊”目前公司高層管理團隊平均年齡為38歲以下，中層管理團隊平均年齡是32歲，干部隊伍素質化，年輕化，形成了以中老年工程技術人才和管理人才的決策層，他們支撐企業的發展，是企業寶貴的財富；以中青年為主的骨干技術人才和一批年輕的職業經理人，有發展潛力的青年人，在企業中充當挑大梁的作用，是企業技術人才和管理人才的重要后備力量，為企業的發展鋪上一條高速。